終於又到了一年一次的全家出門旅行~~

久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的

旅店這樣才不會掃興對吧~~

所以這次我們住的這間犬山新都飯店 (Inuyama Miyako Hotel)

是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~

而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方

剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

犬山新都飯店 (Inuyama Miyako Hotel) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

以下是 犬山新都飯店 (Inuyama Miyako Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於犬山新都飯店









簡介











想要盡情體驗犬山的精彩， 犬山新都飯店絕對是您的最佳旅伴。 這裡距離市中心僅，離機場也不過分鐘的路程。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

同時犬山新都飯店提供多種多樣的設施，令您在犬山期間的旅程更豐富。 飯店內能享受到停車場, 餐廳, 送洗服務等一系列頂級設施。

4層樓的建築裡提供36間別緻客房，舒適的布置讓人有如家般的體驗。現代化的貼心設施，如平面電視, WiFi, 免費WiFi, 空調, 暖氣，在特定的房型中提供，旅客可需求選擇最合適的房型。 飯店的娛樂設施相當齊全，包括按摩。 專業的服務與豐富的特色活動盡在犬山新都飯店。







全部展開







收起

















服務設施摘要













網路服務









  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場 (免費)









休閒娛樂設施









  • 按摩









餐飲服務









  • 餐廳









服務與便利設施









接待設施









  • 可帶寵物









所有客房均提供









  • Wi-Fi







  • 免費Wi-Fi

    折扣住宿飯店預訂






  • 電話







  • 平面電視







  • 吹風機







  • 遮光窗簾







  • 休憩區







  • 書桌







  • 盥洗用品







  • 冰箱







  • 淋浴設備











可使用語言









  • 日語













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飯店比價

全球訂房


預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準＆加床規定













0至6歲(含)兒童

在不加床之情況下可免費與大人同住。








  • 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









全部展開







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實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 04:00 PM


最遲可辦理入住的時間: 12:00 AM


最早可辦理退房的時間: 06:00 AM


最遲可辦理退房的時間: 10:00 AM






住宿概況



禁菸房/禁菸樓層: YES


樓層總數: 4


餐廳總數: 1


客房總數: 36


客房室內電壓: 100






停車服務



每日停車費: 0 JPY










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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

平均十年被勞檢一次 罰鍰每件只35K

: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「平均一間公司10年才會被勞檢一次，雇主當然懷有僥倖心態。」國民黨立委蔣萬安7日在立法院指出，勞動部去年僅勞檢3萬9千多廠次，但台灣適用勞基法的公司有67萬家。勞動部長許銘春解釋，去年勞基法修法採輔導先行，因此廠次比較少，但蔣萬安仍痛批，去年僅裁罰2.86億，平均一件違規只罰3萬5千元，「竟比行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元還不如！」

立法院衛環委員會7日邀請勞動部就「現階段勞動檢查與成果」等進行專案報告，原先勞動部長許銘春以出席新北市與基層座談為由請假，引起部分立委不滿。蔣萬安認為，地方座談應由次長代表，部長應來國會報告，「且許銘春缺席備詢不是第一次，如果是因為不熟悉業務就用這樣的理由規避監督，實在令人無法接受。」

議事一度停擺，許銘春10點才急忙趕到接受立委質詢。國民黨立委講萬安質詢時表示，根據勞動部報告，去年勞檢共3萬9千多廠次，但台灣適用勞基法的公司約有67萬家，也就是平均被勞檢的不到10分之1。對此許銘春解釋，因去年勞基法修法剛通過，採輔導先行，所以勞檢廠次比較少，但7月開始已加強檢查密度和強度。

蔣萬安接著說，就算去年剛修法，但前年也只有6萬7千多家，「平均一間公司10年才會被勞檢一次，雇主當然懷有僥倖心態，這就是為什麼外界一直希望補足勞檢人力、加強勞檢密度。」另外，裁罰金額部分，去年裁罰2.86億，平均一件違規只罰3萬5千元，「竟然不到行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元！」

許銘春坦言，縱使勞動部目標年底前補足1千名人力，仍相當有限，因此希望實施「風險分級管理」，針對高風險、高違規的場所加強勞檢，提高效率，在提高裁罰部分，她已向地方政府溝通，「只要違反次數頻繁、情節嚴重等，都必須從嚴裁處。」

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